Los días 15 a 18 de octubre ha tenido lugar en Montecarlo el encuentro bienal de la Federación Europea de Asociaciones nacionales de Gerencia de Riesgos- FERMA: Fórum FERMA 2017. Juan Carlos López Porcel, Presidente de AGERS , nos presenta sus conclusiones del Fórum FERMA, los temas tratados, las tendencias, las novedades y las preocupaciones que presenta el mercado de Riesgos y Seguros.
Schibsted intervendrá en el seminario «Barcelona, hacia un destino mundial del talento» que se celebrará el próximo 17 de octubre. Entrevistamos al profesional que la representará, Jordi Obis, Head of Talent Adquisition & Internal Selection, acerca de las claves de la estrategia de la compañía en atracción, selección y desarrollo del talento internacional.
Seminario networking organizado por Barcelona Activa, Saltor Talent y Martinez-Cue & Asociados. Trataremos sobre los aspectos relevantes en la atracción y satisfacción del talento internacional impatriado y profundizaremos, desde un punto de vista de actuación estrictamente empresarial, en las áreas de desarrollo en gestión del talento internacional por parte de las empresas ( y sus equipos de RRHH) que están ubicadas en el área metropolitana o tienen subsidiaria en la misma. Contaremos para ello con la intervención de grandes especialistas en la materia. El evento es una cita previa al Barcelona International Community Day (BICD), que tendrá lugar el 21 de octubre. A continuación podrás consultar el programa, obtener más información del seminario e inscribirte.
A nadie le cabe ya ninguna duda de que el paradigma económico mundial está siendo transformado a partir del potencial disruptivo de la tecnología. Día tras día, surgen nuevos términos para referirse a realidades novedosas que, potencialmente, pueden reinventar sectores enteros de nuestras economías. Estos conceptos tienen una identidad esencial entre sí: la disrupción, es decir, la transformación radical de los modelos de negocio tradicionales. El sector asegurador no esta exento de esta convulsión.
A menos de un año de la efectiva aplicación del nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) en mayo de 2018, es importante evaluar el impacto que este reglamento va a tener en la esfera de los Ciberriesgos. Entre los muchos efectos que va a tener el nuevo RGPD sobre las empresas y en particular sobre los ciberriesgos, el primero que se debe destacar, sin duda, es la mayor publicidad que los ciberataques van a alcanzar a partir de mayo de 2018.
Articulo publicado en la web de www.agers.es en junio 2017
En este articulo recojo la propuesta de una serie de medidas para incentivar e impulsar un desarrollo de los sistemas de pensiones ocupacionales (Segundo Pilar) que permita complementar el gap de suficiencia que la pensión pública de reparto va a sufrir y la reducción de tasa de sustitución, debido a distintas medidas que han reforzado la sostenibilidad financiera de sistema, como son el factor de sostenibilidad y el índice de revalorización de las pensiones-IRP ( así como los cambios en los parámetros de cálculo de la pensión que se adoptaron en 2011 y otras cambios paramétricos que probablemente se abordaran en el futuro), pero que, como comento, van a traer consigo una reducción de la pensión pública en las próximas generaciones de pensionistas.
Detrás de las respuestas al trabajo de los mayores en los próximos años estarán en buena medida un nuevo marco de relaciones trabajo, el trabajo flexible y (a partir de la jubilación) la jubilación activa, el freelancing o emprendimiento, la economía colaborativa, así como la capacidad de adaptarse a las oportunidades y retos de la digitalización y la economía digital. Asimismo, van a ser críticas la formación constante para adecuarse a los nuevos roles requeridos (especialmente formación en habilidades y en menor medida, aunque también, en competencias y conocimientos, con una visión de aprendizaje constante más que de conocimiento) y la capacidad de adaptación a las nuevas realidades.
