Los Group International Pension Plan-IPP, son soluciones de previsión social empresarial en forma de seguro, idóneas para los llamados “nómadas globales”, es decir, trabajadores con movilidad internacional (IME) de muy larga estancia que pasan su vida profesional rotando por el mundo. Esta Tribuna ha sido escrita por Fernando Martínez-Cue y publicada en BBVA Mi Jubilación.
Análisis elaborado por Fernando Martínez-Cue en BBVA Mi Jubilación.
Según datos de la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS) británica, casi 5 millones de personas trabajan por cuenta propia en el Reino Unido, sobre una población activa total de más de 32 millones. La proporción de trabajadores autonomos que activamente aportan a un plan de pensiones o a otro instrumento de previsión social ha disminuido.
Pensemos en los “runners” que corren una maratón. El ahorro jubilación también es una carrera de larga distancia con muchas similitudes con las maratones.
Tribuna de Fernando Martínez-Cue sobre los instrumentos de previsión social en Italia , publicado en el blog BBVA Mi Jubilación
Adjuntamos link al artículo que ha escrito Fernando Martínez-Cue sobre el nuevo sistema público de pensiones de cuentas nocionales de Italia , publicado en el blog BBVA Mi Jubilación. En el mismo se abordan también otros aspectos, como el TFR (Trattamento di Fine Rapporto), «la mochila austriaca» italiana.
Adjuntamos link al artículo que ha escrito Fernando Martínez-Cue sobre la inversión responsable (ESG) y el caso de la gestora NEST en Reino Unido, publicado en el blog Mi Jubilación del Instituto BBVA de Pensiones.
Adjuntamos el Informe que Fernando Martínez-Cue ha elaborado para UNESPA (Asociación Empresarial del Seguro), sobre el sistema británico de pensiones de empleo automatic enrolment (inscripción automática por defecto), un modelo que esta siendo exitoso en el desarrollo de la previsión social complementaria a través de las empresas y en el incremento del ahorro para su jubilación por parte de los trabajadores británicos.
Articulo Publicado en el Observatorio AGERS de Julio 2019
Una vida más larga nos regala excelentes oportunidades y grandes beneficios, pero a la vez retos para las personas, sus empleadores, y para las administraciones públicas. Retos ineludibles, que en España estamos retrasando afrontar de una forma decidida.