Conclusiones aplicables a España sobre la previsión social empresarial a través de esquemas de inscripción automática por defecto

Conclusiones aplicación ES automatic enrolment-1

Análisis elaborado por Fernando Martínez-Cue en BBVA Mi Jubilación.

Los sistemas de inscripción o adscripción automática por defecto de tipo semi-obligatorio
implican la obligación de los empresarios de inscribir automáticamente a todos aquellos
empleados que cumplan con unas condiciones mínimas determinadas (de salario y edad), en algún tipo de instrumento de previsión social empresarial cualificado al efecto. Este mecanismo se denomina en ingles automatic enrolment (AE) o auto-enrolment.

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