Quiénes somos

Somos una firma dedicada a servicios empresariales en ámbitos relacionados con las personas en las organizaciones y con su bienestar, los beneficios de los colaboradores, los Seguros de empleados y los Riesgos asegurables (patrimoniales y de cuenta de resultados).

Impulsada por Fernando Martínez-Cué, nuestro valor se nutre de la colaboración con profesionales independientes del mejor talento humano y técnico, que participan en cada proyecto o encargo que nos hacen nuestros clientes, como líderes o como miembros del equipo de proyecto. En general son exitosos profesionales del mundo de la multinacional, que un día decidieron emprender.

Acerca de Fernando Martínez-Cue

Emprendedor, asegurador, experto en beneficios para empleados, pensiones, Previsión Social y Seguros para empresas. Vendedor consultivo y “marketiniano” B2B. Consultor y formador.
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Licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto. Postgrado en Comunidades Europeas, especialidad Económica, por el Instituto de Estudios Europeos de La Universidad de Deusto.

Tengo la suerte de disponer de 20 años de experiencia y experiencias en excelentes compañías multinacionales de Seguro y Banca. Mi conocimiento profundo en seguros de vida, salud y pensiones, se complementa con una visión 360º del seguro que abarca también los ramos no vida, ello gracias a haber buscado el reto de las rotaciones funcionales, no solo las jerárquicas.

15 años de experiencia en asesoramiento, implantación y gestión de sistemas de previsión social, pensiones, salud, vida, beneficios flexibles, retribución flexible, programas internacionales de beneficios, programas de retribución diferida.

Soy un experimentado profesional en el mundo de la dirección de ventas y del marketing, en especial B2B (áreas de cliente corporate y empresas).

Mi experiencia en ventas abarca distintos canales de distribución y segmentos de cliente, como Corporate y Empresas ( life&pensions y “non life” Global Corporate), Directo, Affinities y partners ( automotive y bancaseguros), donde he tenido la oportunidad a lo largo de los años, de participar como director de cuentas y, posteriormente, o bien liderar esas áreas, o bien ocupar una posición directiva.

Actualmente y desde enero de 2016 ejerzo como profesional independiente, prestando servicios de asesoramiento en riesgos, beneficios para empleados y Previsión Social Empresarial, a través de mi firma Martinez-Cue & Asociados.

Asimismo, soy Delegado en Cataluña de Agers-Asociación Española de Gerencia de Riesgos y Seguros ( www.agers.es)

Entre 2003 y diciembre 2015 trabajé en Zurich Seguros, donde desempeñé diversos cargos y funciones:

  • Director de Relación con Cliente y Marketing de Zurich Global Corporate (2012- dic 2015)
  • Director de Corporate Life & Pensions (2009-2012)
  • Responsable de Partnerships del Área de Negocio Directo ( 2006-2009)
  • Director de Consultores de Pensiones Grupo Zurich ( 2003-2006)

Anteriormente trabajé en Deutsche Bank Seguros donde fue Director de Cuentas-Área Previsión Empresarial y Director del Área de Compensación.

Fui parte activa del equipo que lidero la introducción en España, entre final de los 90 y primeros años de siglo XXI, de los Planes de Retribución Flexible.

Entre 2001 y 2006 dirigí la unidad que, entre otras líneas de actividad, estaba en el Top 2 de numero de Planes de Retribución Flexible gestionados y de usuarios, contribuyendo de manera importante al desarrollo, evolución y enriquecimiento de esta fórmula retributiva.

Me gusta dar un servicio impecable a los clientes, involucrándome al 150% en los proyectos que me encargan. Su éxito es mi éxito. Quiero que lo que hago sea útil para ellos y lo tangibilicen en resultados, en satisfacción de su capital humano. Además, trabajo en red, para poner en contacto con los clientes, a las mejores personas y profesionales, que proveen de servicios que aportan valor crítico a los clientes.

Me comunico y desarrollo mi actividad profesional en inglés y castellano. Vivo con entusiasmo los retos que nos trae la cuarta revolución industrial.

Soy conferenciante esporádico y articulista sobre temas relacionados con “employee benefits”, la longevidad y las pensiones, la previsión social y sobre seguros. También he escrito sobre la gerencia de riesgos y sobre riesgos emergentes a los que se enfrentan las organizaciones.

Aficionado a la montaña (mis Pirineos), el deporte, viajar, y sobre todo, aficionado a mi familia.

Ventajas de confiar en Martínez-Cue & Asociados

Nuestra independencia, profunda experiencia, pluridisciplinaridad y visión holística en las áreas de Employee Benefits y Risk Management, nuestro foco en el cliente, la capacidad de dar servicio en temas internacionales, unido a unos costes ajustados basado en nuestros bajos costes de estructura, hacen nuestra propuesta de valor muy atractiva.
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• Equipo de profesionales independientes, que a su vez se apoyan en partners profesionales de primer nivel para aquellas tareas y servicios, relacionados con el mundo de las personas, el talento y la compensación, que propiamente no presta.
• Pluridisciplinariedad en la materia (inversiones, legal, laboral, fiscal, actuarial, etc.): Expertos en Beneficios.
• El cliente deposita en profesionales seniors el liderazgo y ejecución del proyecto.
• El cliente, independientemente de su tamaño, es prioritario para nosotros. Nuestra promesa es que se sienta como “Nuestro cliente más importante”.
• Capacidad de dar servicio a nivel internacional, por los siguientes atributos:
• Conocimiento de otros mercados a nivel normativo, funcionamiento de mercado, demandas retributivas del mercado laboral (especialmente Europa, Norte América y Latinoamérica)
• Este hecho es nuestra fortaleza frente a la alternativa de un proveedor global o con red internacional: se toman decisiones respetando las dinámicas y prácticas de esos mercados, pero entendiendo el ADN de las empresas con sede central en España.
• Para filiales de Empresas extranjeras que operan en España, ese conocimiento de las dinámicas y normativas del país de la sede central, unido al profundo conocimiento de la operativa en España, supone una fortaleza a la hora de escalar planes de beneficios o beneficios concretos para aprobación.
• Acceso a redes internacionales tanto a nivel de profesionales de la consultoría en beneficios y seguros, como de proveedores (aseguradoras, entidades gestoras, gestores de activos)
• Investigamos y aprendemos de lo que se hace en el mundo en materia de Beneficios para traer a España las mejores prácticas
• Asimismo, utilizamos alguna mejor practica española para incluirla en Programas de Beneficios Internacionales.
• Capacidad de interlocución con los reguladores
• Estructura pequeña que permite adecuar el coste de los servicios
• Compañía y equipo que “vive” la economía digital y comprende las necesidades y demandas laborales de las distintas generaciones ( Milenials, Baby Boomers, etc)
• Trabajamos en Red con una serie de colaboradores expertos en otras áreas relacionadas con “people matters”, como: compensaciones, selección (boutique y general) y desarrollo de talento, planes de sucesión y formación.
Nuestro ADN y nuestros valores
Nuestras prioridades son Clientes, Personas ( nuestros colaboradores) y compromiso con nuestro entorno

• CLIENTE: la satisfacción del cliente, la excelencia, el aprendizaje continuo en común, ser su mejor partner externo
• PERSONAS: para nosotros es clave la realización personal y profesional de todas aquellas personas que colaboran con nuestra empresa y participan en los proyectos, las cuales son seleccionadas, por este orden, por su actitud y aptitud (competencias y habilidades), respetando aspectos como su conciliación
• En tercer lugar, se encuentra la sostenibilidad económica de nuestro proyecto empresarial/profesional y de todos nuestros colaboradores, así como seguir siendo útiles.
• “Ultimo, pero no menos importante”, todo lo que hacemos queremos hacerlo de una manera socialmente responsable y, haciendo negocios, sumar a nuestro entorno.
Nuestro compromiso con la comunidad
Nuestra Responsabilidad Social Corporativa se centra en las siguientes líneas de actuación: Menores, Seniors y Cultura del ahorro.

• MENORES: Actualmente, colaboramos con la empresa ZooM1t ( http://zoom1t.com) que ofrece un sistema online para detectar y prevenir bullying en las escuelas
• SENIORS: también está en nuestro foco la recolocación en el mercado laboral de los profesionales de más de 45 años que hayan sido sacados del mismo anticipadamente
• AHORRO: El desarrollo de la Previsión Social Complementaria, la cultura del ahorro, y concienciar a la industria del seguro de que invierta y dedique recursos al mismo, desarrollando soluciones y microseguros que puedan llegar a todos los estratos de la sociedad
Hacemos fáciles las cosas a nuestros clientes, ayudando a que sus colaboradores estén aún más satisfechos y valoren los beneficios concedidos. Escuchamos que necesitas y te lo personalizamos.

Te escuchamos

Cuéntanos como podemos ayudarte y nos pondremos manos a la obra.

MARTÍNEZ-CUE & ASOCIADOS

El mundo profesional está cambiando, pasamos de los negocios y relaciones entre las empresas a los negocios y relaciones entre personas.
Tu negocio tendrá éxito si tú empresa tiene éxito con el talento.

Más información en clientes@martinezcue.com

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