Video divulgativo producido por Banco Sabadell Vida&Pensiones y Martínez-Cue&Asociados , con entrevistas a jóvenes profesionales sobre como perciben su futura jubilación, y sus opiniones en relación al ahorro para planificar la misma.
Próximamente entrará en vigor la nueva ley de distribución de seguros que interioriza en España la Directiva IDD, con obligaciones para los distribuidores de seguros especialmente relevantes en los productos de inversión basados en seguros. La gamificación puede ser una excelente y divertida herramienta para ayudar a formar las obligaciones de la ley.
El concepto de tecnología está invadiendo nuestras vidas. Es un término genérico y a la vez tan concreto. Es un producto del desarrollo de la humanidad y como tal está cambiando nuestro modo de vida. Ya no sabemos vivir sin un teléfono móvil y mucho menos sin estar conectados. La conectividad ha supuesto un vuelco en las relaciones profesionales y personales.
Trato sobre esquemas para la creación de paquetes de Beneficios Flexibles para empleados, a través de una bolsa dineraria canjeable en beneficios Previsionales.
Martinez-Cue & Asociados ha participado como firma colaboradora y expositora en el VII IHR MEETING de ABG Personas – RED EXPAT & RED FODIRH, que se celebró en Madrid, IFEMA Norte el pasado martes 23 de enero.
En el entorno actual, en el que la tecnología avanza a una velocidad de vértigo y competidores digitales como Google o Amazon crean constantemente nuevas reglas de juego, desarrollar la cultura de tu empresa es, no solo una necesidad si no una estrategia ganadora.
En esta segunda parte profundizamos en que se puede cubrir con el Seguro de Protección de Ingresos, a quien conceder este beneficio, como diseñarlo e implementarlo, así como una breve mención a su tratamiento fiscal.
¿Cuántas veces os habéis planteado los profesionales de RRHH y Compensación & Beneficios que otros beneficios para empleados, además de los que actualmente se conceden, serían valorados por ellos y altamente motivadores?
No es grato comunicar que hemos suscrito un acuerdo de colaboración con ESPERTA – PI Certified Partner, licenciatario en España de The Predictive Index ( TPI) para difundir las metodologías del Sistema Predictive Index® para optimización del Talento.
Incluye entrevistas a algunos de los ponentes, opiniones de especialistas y la referencia a los principales temas tratados en el Seminario sobre movilidad internacional de empleados, celebrado el pasado 17 de octubre, organizado por BCN Activa, Saltor Talent y Martínez-Cue&Asociados, «Barcelona, hacia un destino mundial de Talento«.
