Conclusiones aplicables a España sobre la previsión social empresarial a través de esquemas de inscripción automática por defecto
Análisis elaborado por Fernando Martínez-Cue en BBVA Mi Jubilación.
Análisis elaborado por Fernando Martínez-Cue en BBVA Mi Jubilación.
Adjuntamos link al artículo que ha escrito Fernando Martínez-Cue sobre la inversión responsable (ESG) y el caso de la gestora NEST en Reino Unido, publicado en el blog Mi Jubilación del Instituto BBVA de Pensiones.
Adjuntamos el Informe que Fernando Martínez-Cue ha elaborado para UNESPA (Asociación Empresarial del Seguro), sobre el sistema británico de pensiones de empleo automatic enrolment (inscripción automática por defecto), un modelo que esta siendo exitoso en el desarrollo de la previsión social complementaria a través de las empresas y en el incremento del ahorro para su jubilación por parte de los trabajadores británicos.
Articulo Publicado en el Observatorio AGERS de Julio 2019
Una vida más larga nos regala excelentes oportunidades y grandes beneficios, pero a la vez retos para las personas, sus empleadores, y para las administraciones públicas. Retos ineludibles, que en España estamos retrasando afrontar de una forma decidida.
Video divulgativo producido por Banco Sabadell Vida&Pensiones y Martínez-Cue&Asociados , con entrevistas a jóvenes profesionales sobre como perciben su futura jubilación, y sus opiniones en relación al ahorro para planificar la misma.
Próximamente entrará en vigor la nueva ley de distribución de seguros que interioriza en España la Directiva IDD, con obligaciones para los distribuidores de seguros especialmente relevantes en los productos de inversión basados en seguros. La gamificación puede ser una excelente y divertida herramienta para ayudar a formar las obligaciones de la ley.
El concepto de tecnología está invadiendo nuestras vidas. Es un término genérico y a la vez tan concreto. Es un producto del desarrollo de la humanidad y como tal está cambiando nuestro modo de vida. Ya no sabemos vivir sin un teléfono móvil y mucho menos sin estar conectados. La conectividad ha supuesto un vuelco en las relaciones profesionales y personales.
Trato sobre esquemas para la creación de paquetes de Beneficios Flexibles para empleados, a través de una bolsa dineraria canjeable en beneficios Previsionales.
Martinez-Cue & Asociados ha participado como firma colaboradora y expositora en el VII IHR MEETING de ABG Personas – RED EXPAT & RED FODIRH, que se celebró en Madrid, IFEMA Norte el pasado martes 23 de enero.
En el entorno actual, en el que la tecnología avanza a una velocidad de vértigo y competidores digitales como Google o Amazon crean constantemente nuevas reglas de juego, desarrollar la cultura de tu empresa es, no solo una necesidad si no una estrategia ganadora.
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