En este articulo y en el próximo centraremos el foco en la necesidad de alargar la vida laboral ( o dicho de otro modo retrasar la jubilación) y sus interacciones con el actual y futuro marco de las relaciones laborales y del mercado de trabajo, profundizando en alguna de las nuevas dinámicas del mismo y en algunas soluciones a sus inconsistencias.

Desde el punto de vista empresarial y de generación de empleo, España es un país de empresarios individuales y de microempresas. Ni nuestro Sistema de Pensiones, ni nuestra regulación laboral, de seguridad social y mercantil pueden obviar esto. Escribo este post específico sobre el régimen de autónomos, por la importancia de este grupo profesional en nuestro país.

En este segundo capitulo hablamos del uso de la gamificación  en el asesoramiento en el ahorro a largo plazo, compartiendo algunos ejemplos de Reino Unido. Asimismo, aporto una opinión personal de como se esta comportando el sector actualmente en España en esta labor de concienciación y formación. Finalmente, una reflexión sobre que la Previsión Social no debe ser únicamente un área de negocio, sino parte importante de La Responsabilidad Social de las Compañías de Seguros. Como adenda, una guía de preguntas que una persona debería poder responderse sobre su futura jubilación con ayuda de compañía de seguros y asesores. En definitiva, personalización de su caso, información y transparencia