Conclusiones aplicables a España sobre la previsión social empresarial a través de esquemas de inscripción automática por defecto
Análisis elaborado por Fernando Martínez-Cue en BBVA Mi Jubilación.
Los sistemas de inscripción o adscripción automática por defecto de tipo semi-obligatorio
implican la obligación de los empresarios de inscribir automáticamente a todos aquellos
empleados que cumplan con unas condiciones mínimas determinadas (de salario y edad), en algún tipo de instrumento de previsión social empresarial cualificado al efecto. Este mecanismo se denomina en ingles automatic enrolment (AE) o auto-enrolment.